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AuszeichnungenAnerkennung unserer Leistungen Nicht nur unseren Kunden möchten wir ein guter Geschäftspartner sein. Wir arbeiten auch intensiv daran, für unsere Mitarbeiter ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Und dafür wurden wir belohnt. Die DZ BANK hat gleich zwei Auszeichnungen erhalten: das Gütesiegel „TOP-Arbeitgeber“ der internationalen Corporate Research Foundation (CRF) sowie das Zertifikat 2007 "audit berufundfamilie®" der gemeinnützigen Hertiestiftung. Zudem unterstützen wir die Initiative fair company und wurden in diesem Rahmen selbst als „fair company“ ausgezeichnet.
TOP-Arbeitgeber Die DZ BANK hat in diesem Jahr erneut an der Studie der Corporate Research Foundation (crf) teilgenommen und wurde zum dritten Mal in Folge als TOP-Arbeitgeber ausgezeichnet. Das Gütesiegel wird 2010 insgesamt 93 Unternehmen verliehen und steht für herausragende Qualität in der Unternehmens- und Arbeitgeberkultur. In 6 Einzelkriterien wird die Personalarbeit der Teilnehmer gemessen. In den Bereichen Markposition & Image sowie Vergütung wurde die DZ BANK hervorragend bewertet. Gute Beurteilungen erhielten wir darüber hinaus für unsere Entwicklungsmöglichkeiten, Unternehmenskultur und Work-Life-Balance. Deutschlands 100 Top-Arbeitgeber Die Studienreihe "Das Absolventenbarometer" gibt einen detaillierten Überblick über den deutschen Markt für Hochschulabsolventen. Rund 23.000 Studierende werden zu ihren Präferenzen und Prioritäten rund um den Berufseinstieg befragt. Hauptziel der Studie ist es, die Berufs- und Lebenspläne der kommenden Akademikergeneration, ihre Kommunikationsgewohnheiten und ihre Wahrnehmung der Attraktivität von Arbeitgebern zu erfassen und diese mit aktuellen sowie zukünftigen Trends in Beziehung zu setzen. Seit mehreren Jahren wird die DZ BANK beim Absolventenbarometer unter den attraktivsten Arbeitgebern geführt und zählt im Jahr 2009/2010 erneut zu den 100 Top-Arbeitgebern bei Studierenden und Absolventen. Universum Top 100 Seit 20 Jahren führt Universum Communications weltweit Befragungen unter Studierenden zu deren Arbeitgeber- und Karrierepräferenzen durch. Die Ergebnisse dieser unabhängigen Studien sind ein optimales Messinstrument zur Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber unter qualifizierten Nachwuchskräften. Dem Ranking liegt dabei die Frage zugrunde, welche Unternehmen am häufigsten von den Studenten als idealer Arbeitgeber genannt werden. 2010 haben in Deutschland ca. 20.000 Studierende an der Befragung Universum Student Survey teilgenommen und führten Einzelbewertungen ihrer idealen Arbeitgeber durch. Das Universum Top 100-Siegel wird jedes Jahr an die beliebtesten Unternehmen verliehen, die DZ BANK wird dabei seit mehreren Jahren unter den 100 attraktivsten Arbeitgebern Deutschlands geführt. fair company Die Initiative fair company hat sich zum Ziel gesetzt, die Situation der Praktikanten und Hochschulabsolventen am Arbeitsmarkt zu verbessern. Durch faire Rahmenbedingungen für Praktika stehen die Entwicklung der Studierenden sowie deren berufliche Orientierung im Vordergrund. Die Ausbeutung von Studierenden und Hochschulabsolventen, die unter dem Deckmantel „Praktikum“ als billige Arbeitskräfte Vollzeitstellen ersetzen, soll damit vermieden werden. Die DZ BANK steht hinter der Idee und unterstützt diese Initiative seit 2004. audit berufundfamilie® Den Zielen des Unternehmens und zugleich den Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werden, ist uns sehr wichtig. Unsere familienfreundliche Personalpolitik wurde im August 2007 durch das "audit berufundfamilie®" der gemeinnützigen Hertiestiftung bestätigt. Im Rahmen dieser Zertifizierung haben wir ein individuelles Konzept entwickelt, um Unternehmensinteressen und Mitarbeiterbelange in eine tragfähige Balance zu bringen. BestPersAward Die DZ BANK hat im Jahr 2009 erstmalig das BestPersZertifikat mit der Auszeichnung "Beste Arbeitgeber" erhalten und belegte darüber hinaus beim BestPersAward 2008/2009 in der Kategorie Familienfreundlichkeit den 1. Platz. Besonders hervorgehoben hat die Jury die Eltern-Kind-Büros der Bank, die an drei Standorten im Betreuungsnotfall zur Verfügung stehen und das Seminarangebot zum Thema "Elder-Care". Ausserdem wurde der Film "Beruf und Familie" der DZ BANK sehr positiv bewertet, weil hier die Mitarbeiter das Spektrum der familienfreundlichen Angebote vorstellen. Der BestPersAward zeichnet Untenehmen für die beste Personalarbeit aus. Der Wettbewerb, ausgerichtet vom renommierten Institut für Managementkompetenz (imk) der Universität des Saarlandes, bewertet die vorbildliche und zukunftsweisende Personalarbeit anhand von zehn Kategorien. |
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